Показаны сообщения с ярлыком карьера. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком карьера. Показать все сообщения

среда, 17 ноября 2010 г.

Работа необходима для здоровья?

Вообще, так Гиппократ высказывался: мол, работа необходима для здоровья. Я глубоко убежден, что ритм, в котором я живу, вряд ли полезен для здоровья. Вот, например, я опять выпадаю из блога, и скорее всего, на пару дней. К завтрашнему надо подготовить два выступления, а конь, как говорится, еще не валялся. И не потому что раздолбай, который откладывает все на последний момент, а потому что работа привалилась только сегодня в 18:00. Просто финита ля комедиа какая-то.

А как вы "боретесь" с внезапно навалившимися делами?

Эту фотографию я сделал в городе Дижон (тот, который известен Дижонской горчицей) у стены одного из католических сооружений. Поскольку я достаточно слабый лингвист, предполагаю, что это латынь, и что надпись говорит что-то вроде "Бойся конца".  После всех напастей на работе мне почему-то вспомнилась именно эта фотография пятилетней давности. Странно, правда? :-)

четверг, 21 октября 2010 г.

Нелегкий день

Сегодня на работе делали два доклада для вице-президента и его свиты. Первый - результат 6-месячных усилий, упакованных в 25 минут. Второй - результат 2-месячных усилий, упакованных в 45 минут. Первый прошел тяжело, со скрипом, почти вывел меня из равновесия до почти агрессивного огрызания на высокое начальство. Второй прошел на ура, аплодисменты, принято нужно решение. В результате не могу до сих пор определиться, удачный был день или нет... Усталось только как-то... Был бы рад объявить пятницу "больничным", поскольку до сих пор чувствую себя глубоко простуженным, но завтра опять есть несколько неубиенных встреч, которые нежелательно игнорировать :-)
 

четверг, 7 октября 2010 г.

Вам это часто удается?

Мой опыт подсказыват, что сделать из г. конфетку - это усилие всей твоей жизни, поскольку г. с течением времени только прибавляется. В этом нет никакого волшебства. Просто хотелось узнать, как вы с этим г. справляетесь, как мотивируете себя?
 

вторник, 28 сентября 2010 г.

Тяжела доля карьериста

Вернулся сегодня с работы в десятом часу и обнаружил (что редко бывает) пост Бигдана, который задерживается в мозгу более 10 секунд. Как настоящий копипастер привожу текст, который цепляет.

30-секундная речь Брайана Дайсона - бывшего CEО Coca-Cola


Представьте себе, что жизнь - это игра, построенная на жонглировании пятью шариками.
Эти шарики - Работа, Семья, Здоровье, Друзья и Душа, и вам необходимо, чтобы все они постоянно находились в воздухе.
Вскоре вы поймёте, что шарик Работа сделан из резины - если вы его невзначай уроните, он подпрыгнет и вернётся обратно.
Но остальные четыре шарика - Семья, Здоровье, Друзья и Душа - стеклянные. И если вы уроните один из них, он будет непоправимо испорчен, надколот, поцарапан, серьёзно поврежден или даже полностью разбит. Он никогда не будет таким, как раньше. Вы должны осознавать это и стараться, чтобы этого не случилось.

Работайте максимально эффективно в рабочее время и уходите домой вовремя.
Посвящайте необходимое время своей семье, друзьям и полноценному отдыху.

Ценность ценна только если её ценят. 

среда, 1 сентября 2010 г.

Unit Morale понизился


Работал я лет эдак 12-13 назад в одном из местных медиа-холдингов. Генеральным был полковник в отставке, который глубоко верил в силу Советской армии и посему в творческом коллективе радио и газеты наводил армейский порядок. На особом счету было секретное подразделение разведчиков, в простонародье - стукачей. Моему молодому и идеалистичному организму было поначалу тяжко, потом наступил пофигизм, а потом... Через год я пошел поднимать российскую науку, наивная моя душа.
P.S. Генеральный стал впоследствии мэром города, с ним у меня вполне нормальные отношения (вернее никаких отношений уже лет 10).
P.P.S. Наука так и не восстала из пепла. 

пятница, 23 апреля 2010 г.

Трудоголизм нам не по карману

После прочтения очередной статейки о трудоголизме я еще раз попытался сопоставить, есть ли такие большие национальные различия между нашими трудоголиками и их трудоголиками? Подумал я, подумал и решил, что принципиальных различий нет. Вероятно, есть различия в деталях, в процентах, но мотивация, скорее, одна и та же.

Сначала о процентах. Мини-опрос данного блога показал, что лишь 20% рискнувших "поставить галочку" вообще не вылазят с работы. Еще треть опрошенных не считают времени, проведенном на работе. Другая же треть опрошенных честно и откровенно призналась, что "горбатится" менее 8 часов в день. Наконец, еще 15% опрошенных заявили, что по ним можно сравнивать часы, поскольку на работе они задерживаются 8 часов и ни минутой больше.

Теперь о деталях. Я уже высказывался, что трудоголизм американцев (а тем более, европейцев), - это некоторый миф, который разрушается в первую же неделю у человека, попавшего в данную неблагоприятную среду. Сегодняшний пост затрагивает один из аспектов эффективности труда, а именно употребление горячительных напитков во время рабочего дня.

У американцев с этим делом строго: оказываешься "с той стороны забора" моментально. Тем не менее, аборигены утверждают, что хороший процент населения ходит постоянно "под шафе". Не знаю, не видел. У них даже вздремнуть нельзя на работе. А свалить с работы в 15:00, придя при этом в 12:00 - это пожалуйста. "Вот уроды!" - сказал один классик жанра. Зато после работы видывал я, как народ отрывается.

Но особо у америкосов свозит крышу, когда они приезжают в Россию. Такого количества дешевого (и вполне сносного) пива и такого разнообразия копеечной водки они в жизнь не видели. И если рядом с ними садится русский, а лучше двое, а уж если при этом "башляет" американец, то считай, что следующий рабочий день начнется с обеда и закончится... Ну дальше, на самом деле идут варианты. В общем классические фразы: "А под дичь бушь?", "Чисто символически", "Капельку", "Еще по одной... и всё!" - перемежаются одна за другой, одна краше другой, одна и еще одна, потом еще одна и еще. Одного америкоса однажды провожали на родину в почти классическом русском пабе под названием "Английское посольство". Гражданин крепился аж 4 часа (пивом, еще пивом, водкой, пивом, ирландским кофе, пивом, водкой, пивом, ...). И уже по дороге на свежий воздух расслабился и изнемог у барной стойки. Зато по дороге домой он спал замечательно. Сегодня встретил его: живой, узнал меня, обрадовался. Я хотел подшутить, позвать его вечерком в бар, да не стал глумиться.

Будучи несколько раз во Франции по долгу службы удивлялся, как люди вообще могут работать после 1.5-2 часов, проведенных за обедом в ресторанчике за неспешной беседой с бокалом (потом еще одним и еще и еще) вина. А какие попойки происходят вечером, лучше не упоминать. Они умудряются наклюкаться до таких чертиков, что начинают вполне сносно говорить по-английски. А на трезвую голову они скорее по-русски заговорят, чем на языке заклятых врагов.

Теперь о заклятых врагах французов. Бывал по долгу службы и в Великой что ни на есть Британии. И там ведь пьют, и пьют пинтами во время ланча, да и в tea time многие употребляют далеко не настоящий английский чай... Однажды заехал к клиентам на Canary Warf в пятницу во второй половине дня. Так почти от каждого первого шел такой "запашок", какого не бывает у 80% населения российских мужиков в тяжелый понедельник.

Германия... Ну вы сами в курсе, с какой нежностью они относятся к баварским колбаскам, запиваемым N-нным количеством прохладительного баварского напитка. Хотя много про них сказать не могу (о стране знаю, в основном, по 17 мгновениям весны), да и пиво их я как-то тоже не очень...

В общем, хочу сказать, что пьют все и везде. Только те напитки, которые ОНИ пьют, нам зачастую не по карману. Так что лучше мы будем трудоголиками, чем алкоголиками. Бабки целее будут.

четверг, 15 апреля 2010 г.

Семен Семеныч!

Все-таки правду говорят, что если что пошло наперекосяк, то это надолго. Вот пример. Меньше всего хочется человеку при первой встрече, особенно с вице-президентом, показать хотя бы малейший признак безалаберности. Как я этого не хотел, получилось именно так, как я и опасался. "Скосячил" там, где можно и нужно было "скосячить".

Непосредственно перед поездкой в штаб-квартиру корпорации была встреча с начальником. Тем для разговора оказалось выше крыши. В результате получилось, что я выезжал в аэропорт на самолет на 45 минут позже запланированного. Естественно, я торопился. Естественно, утренний "чек-лист" того, что нужно перед отъездом сделать был в последний момент "зажеван" в заднем кармане джинсы. Пропажа обнаружилась по приезду в гостиницу по месту назначения. Как вы считаете, что оказалось "самым большим западлом"? ... Мысль идет в верном направлении... Очевидно, что самая нужная вещь. Конечно, самой нужной вещью в командировке является "зарядник" лаптопа. Очевидно, я его благополучно забыл после благословения начальства в добрый путь.

В общем, утро я начал с того, что пришел в кубик к администратору вице-президента, чтобы выпросить блок питания. Естественно в 7 утра ее не было на месте. Зато был вице-президент... В общем, сжалился человек надо мной: выдал свой блок питания. А администратор после принесла мне новенький :-) После этого я пуще прежнего стал "мусолить" чек-лист в заднем кармане дабы не забыть чего.

Западло подкралось незаметно. Администратор, видимо заподозрив меня, что я могу еще и новенький блок питания "слямзить", показала самый что ни на есть верх тактичности и так и эдак намекая мне не профукать и этот блок питания. На что я клятвенно ей пообещал, что уж этот блок питания, зуб даю, я верну. Клянусь, слово свое я сдержал: отсоединил шнур от ноута, закрыл ноут и вернул в целости и сохранности.

Приехал в аэропорт, зарегистрировался, подошел к точке контроля пассажиров. И, естественно, на точке контроля оказалась русская работница службы безопасности. Разговорились с ней (времени до вылета у меня было больше часа) о том, о сем. Потом я пошел на прохождение досмотра.

При досмотре есть требование доставать электронные устройства (в т.ч. ноутбуки) из сумок. Я честно открыл сумку. Ноутбука - нихт! До вылета час... Ноута нет... Без ноута меня не то что четвертуют, просто возведут в офигенно отрицательную степень. Я обратно из точки досмотра. Русская служительница безопасности американского аэропорта мне выдает ЦУ, я бегу на стоянку такси, сажусь, кричу: шеф, нужно срочно. Он мне обещает за 5 минут долететь до офиса (я из офиса до аэропорта добирался 15 мин) и почти держит свое обещание, добравшись за 8 минут. По дороге выяснив, что я из России, начинает мне демонстрировать свою эрудицию. Ну думаю, после города-героя Москва и Санкт-Петербурга его познания закончатся. Нет, продолжает: Ленин, Троцкий (так и назвал его проституткой), потом начал про 2 мировую, про Жукова, Сталина и т.д. и т.п. За 8 минут много не расскажешь, но я был впечатлен. Дядечка - водитель такси, никогда не бывший в России - настолько увлечен ее культурой и историей (перечитал Достоевского, Толстого, Пушкина, Лермонтова, Ленина), что мне стало стыдно за себя. Таксист - выходец из Эфиопии, 20 лет как обосновался в Калифорнии. В общем, как сказал бы Гришковец: "И настроение мое улучшилось".

Прибыл я в аэропорт с ноутом раньше, чем ожидал. Встал в очередь на досмотр. Мне уже машет русская сотрудница охраны: типа давай без очереди, по-нашему! Ну а фигли не дать. Америкосы не пикнут, ибо андерграунд: представитель власти так захотел.

Поболтали мы с ней о жизни еще минут 5, пока моя очередь на досмотр подошла, и я полетел...

Тень вице-президента

Две трети (66%) экономически активных россиян считают себя трудоголиками, при этом только одна треть (37%) работодателей хотели бы иметь в своем подчинении фанатично преданных работе сотрудников, свидетельствуют данные опроса, проведенного исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru.


Некоторые мечтают о богатстве, некоторые рвутся до власти, многие ищут пути самореализации, еще больше счастливы быть тем, кем они всегда были. Но речь в данном посте пойдет точно не о последних. А речь сегодня пойдет о том, что ожидает человека, который стремится стать руководителем среднего и высшего звена американской корпорации. Три дня человека, оказавшегося на время в такой "шкуре":

День 0 - накануне
4:00 - Подъем, прочтение поступившей электронной корреспонденции
5:00 - Утренняя пробежка (5км)
5:30 - Бассейн, душ
6:00 - Завтрак
6:30 - Дорога на работу
7:00-8:30 - Телефонные переговоры с командой в России
8:30-11:00 - Межорганизационное собрание по вопросам внедрения продукта на 2011 г. (20 чел)
11:00-12:00 - Анализ отзывов сотрудников отдела для подготовки доклада "О здоровой обстановке в отделе"
12:00-13:00 - Обед
13:00-13:30 - Работа с поступившей электронной корреспонденцией
13:30-14:00 - 1:1 с сотрудником А
14:00-14:30 - Подготовка к 1:1 с непосредственным руководителем
14:30-15:00 - 1:1 с сотрудником Б
15:00-16:00 - 1:1 с непосредственным руководителем. Краткий обзор анализа отзывов сотрудников "О здоровой обстановке в отделе", напутствия руководителя перед встречей с вице-президентом
16:00-17:30 - Поездка в аэропорт для перелета в штаб-квартиру корпорации
21:00 - Прибытие в гостиницу, ужин
22:00-22:30 - Работа с электронной корреспонденцией


День 1 - встреча
4:00 - Подъем, прочтение поступившей корреспонденции
4:30 - Переговоры с командой в России по корпоративному IM
6:00 - Завтрак
6:30 - Дорога в офис
6:45-8:30 - Серия 1:1 с командой в России
8:30-9:30 - 1:1 с вице-президентом. Обсуждение планов на день и ситуации в России
9:30-12:00 - Еженедельное собрание руководства во главе с вице-президентом. Квартальные финансовые результаты и другие вопросы. (8 чел)
12:00-13:00 - Обед
13:00-14:00 - Встреча с архитекторами продукта В. Обсуждение инновационных решений для продукта версий 2011-2013 г. (3 чел)
14:00-15:00 - Собрание руководства во главе с вице-президентом о необходимых ресурсах подразделения для реализации стратегии компании в заданном сегменте рынка. (6 чел)
15:00-15:30 - 1:1 с архитектором ключевой компоненты продукта В. Обсуждение технических деталей реализации инновационных решений в продукте версии 2011-2013 г.
15:30-17:00 - Открытый форум для сотрудников компании с президентом по результатам работы за прошедший квартал. (200 чел + видеоконференция)
17:00-18:00 - 1:1 с вице-президентом. Обсуждение квартального отчета корпорации и результатов встреч за день
18:00-19:00 - 1:1 с архитектором ключевой компоненты продукта В. Продолжение обсуждения технических вопросов
19:00-20:00 - Подготовка рекомендаций "О здоровой обстановке в отделе" к докладу в День 2.
20:00 - Дорога в гостиницу, ужин
21:00-21:30 - Обсуждение с непосредственным руководителем результатов встреч за день
21:30-22:30 - Продолжение работы над подготовкой рекомендаций "О здоровой обстановке в отделе"


День 2 - завершающие переговоры
4:00 - подъем, прочтение поступившей корреспонденции
4:30-6:00 - 1:1 с HR 
6:00-6:30 - Завтрак
6:30-9:30 - Завершение работы над рекомендациями "О здоровой обстановке в отделе". Работа над подготовкой некоторых материалов выступления для непосредственного руководителя ко встрече с сотрудниками отдела
9:30 - Дорога в офис
9:45-11:00 - 1:1 с архитектором продукта В. Обсуждение направлений развития продукта на 2011-2013
11:00-12:00 - 1:1 с главным инженером по вопросам взаимодействия с Г.
12:00-13:00 - Обед-встреча с менеджером по развитию бизнеса с корпоративными клиентами
13:00-15:00 - Еженедельное собрание руководителей отдела. Доклады о рекомендациях по улучшению "здоровой обстановки" и другие вопросы.
15:30 - Поездка в аэропорт
19:00 - Прилет
20:00 - Прибытие в гостиницу
20:00-22:00 - Написание данного опуса + ужин


День 3 - ?

воскресенье, 28 марта 2010 г.

О фальшивых зеркалах

Сергей Лукьяненко в «Лабиринте отражений» вскользь затрагивает тему суррогатной семьи: живут, мол, неизвестно где, но встречаются в кибер-пространстве; вполне иногда выглядит как нормальная семья, разве что детей не заводят. 

А вот интересно, если формально семья зарегистрирована по законам реального мира, даже реальные дети есть, но муж месяцев по 5 путешествует по командировкам, а в остальное время часов, допустим, с 8 до 8 на работе. Какой термин наиболее уместен?